Kết quả cho thấy, so với khảo sát lương năm 2005, mức lương trên thị trường lao động VN ở khảo sát này tăng 12,3%. Marketing và tài chính là hai ngành thu hút nhiều nhân sự và có thu nhập cao nhất, trong khi các ngành hành chính, dịch vụ có mức lương thấp nhất. Ngoài ra, các công ty nước ngoài có mức trả lương cho nhân viên bình quân cao hơn 14% so với các công ty tư nhân VN.
Ông Mikkel Schonherr Thogerse, Trưởng dự án khảo sát lương, cho biết tỉ lệ chênh lệch này không còn cao như trước đây và dự kiến trong khoảng vài năm tới, chênh lệnh về mức lương giữa hai khu vực doanh nghiệp sẽ không còn đáng kể.
No comments:
Post a Comment